凌晨两点的项目部办公室，鞠鹏第三次核对完《施工现场风险辨识手册》，摘下眼镜揉了揉发红的眼眶。桌角那盆绿萝的叶尖上凝着夜露，与电脑屏幕的冷光交相辉映，倒映着墙上新挂的安全生产倒计时牌——距离业主单位安全生产大评比还剩43天。三个月前还是现场生产经理的他，此刻安全总监工牌上的烫金字迹尚未褪色，却已扛起了整个项目的安全重担。

转岗：在陌生领域破冰突围

2023年的那个夏天，当临近退休的安全总监老刘把办公室钥匙交给鞠鹏时，年轻人握着钥匙的手心沁出细汗。“鞠鹏啊，安全这活计就像走钢丝，既要胆大更要心细。”老刘的临别赠言犹在耳边，鞠鹏已站在了全新的战场。

面对曾接触过的安全管理领域，这位曾创下月产值纪录的生产尖兵，开始了昼夜颠倒的“双线作战”。清晨七点的施工现场，他带着安全员给施工工人做班前教育；深夜的办公室灯光下，数十本安全规范在桌面垒成高墙，重点条款被荧光笔勾勒得密密麻麻。

最艰难的转型发生在认知维度。当发现河道边坡临边防护不稳固时，生产经理的惯性思维叫嚣着“不影响进度”，安全总监的使命却责令“必须整改”。这种强烈的责任感在某个黄昏达到顶峰：夕阳下，他看着整改中的临边防护，突然读懂老刘说的“走钢丝”——在效率与安全的天平上，每个砝码都重若千钧。

破局：用实践智慧重构标准

“安全生产不是插旗挂幅的面子工程，要让标准从纸面落到地面。”鞠鹏在首次安全例会上立下军令状。他创造性地将生产管理中的PDCA循环引入安全工作，带着平均年龄不足30岁的安全团队，重新梳理安全制度48个、安全操作规程42个、编制现场应急处置方案21个。

评比仪式上，当鞠鹏听到排名时，泛黑的眼圈、黝黑的面庞便是他成绩最好的证明。

淬炼：从应急演练到能力跃迁

2024年仲夏的清晨，项目部空地上整齐排列着数十顶安全帽。鞠鹏按下遥控器，露天屏幕上开始播放《车辆伤害应急救援视频》，镜头里事故场景让队列中响起低呼。这不是影视剧拍摄现场，而是一场由95后团队自编自导的安全教育革新实践。

为筹备这场特殊的应急演练，鞠鹏团队首创“视频预演+实战验证”模式。安全员小李把规范条文改编成情景剧脚本，拉着工程车司机当“演员”。

演练当天，工人们列队观看完15分钟教学视频后，立即进入实景考核区。“3工区发生车辆事故，立即启动三级响应！”随着广播指令，头戴橙色标志的应急处置组冲向模拟现场。医疗组用视频中学到的双人担架搬运法转移伤员，警戒组参照教学片段，用反光锥精准划分出扇形隔离区。

这种沉浸式学习使培训考核通过率提升至98%，更让安全规范真正入脑入心。

传承：在守护中绽放青春

如今的施工现场，鞠鹏仍保持着转岗初期的习惯：安全帽里夹着便签本，随时记录风险点。但更多变化在悄然发生——智能警示装置实时预警的机械臂展半径，与工人安全距离形成隔离带。

站在安全宣讲台前，鞠鹏常想起老刘退休时的那句话。现在他有了新理解：新时代的安全管理不仅要“走钢丝”，更要“织密网”。这张用青春、智慧与责任编织的安全网，既连着脚手架上闪耀的焊花，也系着千家万户的灯火温馨。